「頑張っているのに、なかなか目標を達成できない。」という方からお話を伺い、その原因を分析してみると、多くのケースに共通して見られる、二つの大きな要因があることに気付きます。その要因とは…

(1)目標達成のためにどのような行動を取ればよいかは分かっているが、その行動が長つづきしない。
(2)目標をどうやって達成したら良いか、その方法が分からない。

この二つの要因に対して、野崎美夫のアウェアネスコーチング・メソッドでは、『TO BE／TO DO』というふたつの側面から課題解決・目標達成活動へ働きかける、デュアルアプローチで対応します。